Soms kom je in situaties waarin je helemaal niet wilt zijn. Bijvoorbeeld als alles tegen zit of wanneer het lijkt dat je alleen maar pech hebt. Je komt dan met vragen te zitten als: Wat is er gebeurd? Wat heb ik fout gedaan?Zelfreflectie is goed, zolang dat niet omslaat is zelfdestructie. Niemand is zonder fouten en verbeterpunten zijn er altijd. Maar dat geldt voor alle partijen. Het zegt ook wat over de kwaliteit van de manager zelf, wanneer deze alleen maar klaagt over de kwaliteit van zijn medewerkers.
Zwartepieten, d.w.z. alle schuld bij de ander neerleggen of alle schuld op je nemen, leidt niet tot oplossingen.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten